Como prevenir e identificar os sintomas.

Excesso de poder, opressão, submissão excessiva, condições ruins de trabalho, levam a DORT/LER.

“As doenças do sistema músculoesquelético são formas de adoecimento relacionadas ao trabalho”.

Mas será que é só isso?

Na visão ocidental estão relacionados a:

  1. atividades funcionais repetitivas,
  2. equipamentos inadequados,
  3. horas trabalhadas em excesso,
  4. remuneração baixa, entre outros.

Com isso, podem levar a afastamento das atividades, impotência funcional, impactos financeiros tanto ao empregado como ao empregador, custos com reabilitação.

Por outro lado, a visão da Medicina Oriental considera tudo isso, mas, também, a parte emocional e a constituição da personalidade do indivíduo.

  1. a falta de empatia entre chefias e chefiados,
  2. o próprio ambiente,
  3. e a constituição da pessoa.
  4. tendência a ser pro-ativo ou reativo, entre outros.

Em sua submissão, os trabalhadores silenciam sua fadiga e dores durante muito tempo, sendo assim gera medo do desemprego, de punições e estigmas sociais que favorecem a cronificação do processo fisiopatológico.  

Entendendo como se instala a doença.

  1. uso excessivo de uma determinada estrutura do sistema músculo-esquelético,
  2. repetições de movimentos,
  3. sobrecarga de trabalho
  4. horas excessivas de trabalho,
  5. trabalho em turnos alternados, entre outros,

Quais os sinais e sintomas e sua evolução?

  1. fadiga muscular, dor local
  2. inflamação, alteração da irrigação sanguínea(falta de nutrição local),
  3. esgotamento da capacidade funcional,
  4. deformidades como micro-lesões ou lesões propriamente ditas como rompimento de fibras, de tendão, etc
  5. em casos mais graves artrose, deformidades ósseas, osteofitoses(síndromes de obstrução óssea).

Porém, na visão da Medicina Oriental, há uma outra forma de ver ; “falha”  temporária no sistema energético.

Essa “falha” pode ser     proveniente de invasão de alguns fatores patogênicso externo  como: exposição ao ar condicionado, exposição a ambientes mais úmido, além dos fatores emocionais.

Por exemplo, aquela senhora que gosta de lavar o quintal todo dia sem proteção nos pés, pode desencadear um problema musculoesquelético por “friagem”.

Aquela jovem que gosta de trabalhar com o público e começa a trabalhar na área de produção, sem contato com ninguém, pode desenvolver um problema relacionado ao sistema musculoesquelético por estagnação da energia de Pulmão.

E porque?

Se nossa energia de defesa(Wei Qi) está bem,  nosso próprio organismo se reequilibra e esses fatores externos não nos prejudicam, porém se não “minamos” ou “bloqueamos” nossa energia físcia e/ou emocional.

Não é incomum o profissional que atende esse indivíduo não levar em consideração esses fatores, o que prejudica a reabilitação total do mesmo.

Como o indivíduo pode prevenir essas doenças?

  1. fazer paradas de 10 minutos a cada hora trabalhada,
  2. fazer alongamentos antes, durante e depois das atividades,
  3. procurar encarar o trabalho como uma atividade prazerosa e não um sacrifício,
  4. procurar atividades extras profissionais que lhe dão prazer, para relaxar: passeios ao ar livre, meditação, caminhadas, pratica de um hobby
  5. Evitar, após a atividade profissional, ficar muito tempo no celular, computador, trabalhos domésticos que agravam a situação, entre outros,

Como o profissional deve “olhar” para esse indivíduo?

O tratamento requer muita paciência e disciplina, de ambas as partes

  1. fisioterapia, RPG, Pilates são formas de tratamento efetivas para aliviar a dor, melhorar a postura e dar consciência do corpo, porém devem considerar os processos ergométricos do local de trabalho, sua relação com o trabalho, com a família, com o ambiente, inclusive
  2. A acupuntura trabalha no sentido de amenizar os sintomas mas, também, proporcionar uma melhor qualidade de vida ao paciente, intervindo nos fatores emocionais, estruturais, posturais. O profissional deve procurar observar o individuo como um todo, levando em consideração todos os sistemas: estruturais, psicossociais e emocionais.
  3. Se necessário, encaminhá-lo à terapia para que possa lidar melhor com a situação e, principalmente, encontrar motivação nas atividades funcionais.